南通工傷賠償律師,南通工傷律師,海安工傷法律,如皋工傷法律 | 南通工傷賠償律師,南通工傷律師,海安工傷法律,如皋工傷法律

  • 海安律師告訴您,仲裁程序是勞動爭議案件的前置程序,未經仲裁,案件不能進入訴訟程序。由此可見,我們在合法權益遭受損害之后應當及時通過法律武器來保護自己的權益,否則過了時效的話,對方主張時效抗辯會喪失勝訴權。

  • 海安律師講解:勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。無效的勞動合同,從訂立之時起,就沒有法律約束力。

  • 如果遇到用人單位不報工傷職工該怎么維權呢?下面請聽南通工傷律師的講解! 由于用人單位故意拖延申報工傷時間的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。職工受傷,停工留薪期內,原工資待..

  • 海安律師講解: 《工傷保險條例》是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得救治和經濟補償,而制定的條例。

  • 海安律師講解:勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。無效的勞動合同,從訂立之時起,就沒有法律約束力。確認部分無效的勞動合同,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。

  • 海安律師講解:工傷事故又稱勞動事故,工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”。

  • 海安律師講解:職工在生產勞動或工作中負傷稱之為工傷。工傷是工作傷害的簡稱,亦稱職業傷害,是指生產勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷。

  • 海安律師講解:勞動報酬追償和工傷理賠已經成為勞動案件法律市場代言詞,覆蓋基礎勞動案件的大部分。南通勞動侵權律師-楊金林,專業經驗豐富,專業助您解決訴訟糾紛。

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